Ihre Partner im Arbeitsrecht in Jülich, Bonn, Köln und Hückelhoven: Kanzlei Mingers & Kreuzer
Die Erfahrung und das Branchen – Know-how von Mingers & Kreuzer in Jülich, Bonn, Köln und Hückelhoven waren der Grundstein für viele erfolgreiche gemeinsam geführte Arbeitsrechtsprozesse. Nachdem wir die Anwälte von Mingers & Kreuzer auf der Gegenseite erlebt hatten, haben wir beschlossen uns ab sofort im Arbeitsrecht nur von dieser Kanzlei vertreten zu lassen.
Dieter Schön, Geschäftsführer Universal Gebäudereinigung GmbH
Einerseits schützt das Arbeitsrecht den Arbeitnehmer. Andererseits dient es als wichtiger, wirtschaftlicher Faktor für den Arbeitgeber. In unserer anwaltlichen, arbeitsrechtlichen Praxis bedeutet dies regelmäßig die Austragung von Konflikten vor den Arbeitsgerichten sowie die außergerichtliche Interessenvertretung von Arbeitgebern, Verbänden, Vereinen oder Arbeitnehmern.
Unsere wichtigste Aufgabe im Arbeitsrecht in Jülich, Bonn, Hückelhoven und Köln ist für unsere Mandanten Lösungswege aufzuzeigen und diese zu beschreiten. Fachlich sicher, strategisch-taktisch, aber ebenso realitätsnah und mit menschlichem Verständnis beschäftigen wir uns für Sie an allen Standorten mit arbeitsrechtlichen Themen — ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber!
Nachfolgend möchten wir von der Kanzlei Mingers & Kreuzer Ihnen unsere Schwerpunkte im Arbeitsrecht in Jülich, Bonn, Hückelhoven und Köln vorstellen. Wir beraten Sie gerne!
Unsere Schwerpunkte im Arbeitsrecht:
Arbeitsvertrag
- Entwurf, Verhandlung und Formulierung von Arbeitsverträgen
- Muster Arbeitsverträge, Vorlage Arbeitsverträge
- befristete Arbeitsverträge, unbefristete Arbeitsvertrage, Kündigungsfrist, Kündigungsschreiben
Kündigung / Abmahnung
- Risikoabschätzung und strategische Beratung
- Durchführung (Kündigung/Aufhebungsvertrag)
- Prozessuale Durchsetzung
- fristlose Kündigung, außerordentliche Kündigung, ordentliche Kündigung, Probezeit, Abfindung, Krankheit, betriebsbedingte Kündigung, Urlaub
Abfindung / Aufhebungsvertrag
- Aufhebungsverträge: Muster, Arbeitslosengeld, Arbeitnehmer, Ausbildung
- Abfindung berechnen, Abfindung: Steuer, Arbeitslosengeld
Arbeitsplatz
- Stellenausschreibung, Einstellung, Beförderung, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
- Mobbing am Arbeitsplatz, Belästigung am Arbeitsplatz, Alkohol am Arbeitsplatz, Videoüberwachung am Arbeitsplatz
Kollektives Arbeitsrecht
- Betriebsverfassungsrecht, Tarifvertragsrecht
Sonstiges Arbeitsrecht
- Urlaub, Gehalt, Gratifikation, Arbeitnehmerzeugnis (Beurteilung), Mobbing, Betriebsübergang, Arbeitnehmerüberlassung, flexible Arbeitszeitmodelle
Unsere News zum Arbeitsrecht
Klimastreikdemo statt arbeiten gehen – Konsequenzen für Arbeitnehmer?
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Ein Bier in der Mittagspause – Kann mir deswegen gekündigt werden?
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Darf der Chef das frühzeitige Einreichen des Urlaubsantrags erzwingen?
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Versetzung im Job: Ist die Zustimmung des Arbeitnehmers notwendig?
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Die Justiz kommt nicht mehr hinterher – Gerichte sind überlastet!
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Überstunden: Muss ich eigentlich länger im Büro bleiben?
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18.000 Stellen gestrichen – Kündigungswelle bei Deutsche Bank!
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Bewerbung: So kreativ dürfen Sie Ihren Lebenslauf gestalten!
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Massenentlassung bei Deutsche Bank – Wie Sie sich jetzt wehren können!
Bild: Vytautas Kielaitis/ shutterstock.com Die Deutsche Bank baut um und streicht 18.000 Arbeitsplätze. Der Konzern zieht sich aus dem weltweiten Aktienhandel zurück und rechnet mit einem Verlust von 2,8 Milliarden Euro im zweiten Quartal. Welche Veränderungen der...
Arbeitsrecht: Mitarbeitern darf das Tragen von Gelnägeln verboten werden!
Bild: DR-PSD / Shutterstock.com Aus hygienischen Gründen darf ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitern Gelnägel verbieten. Dies entschied nun das Arbeitsgericht aus Aachen im Rahmen einer Klage. Verbot aus hygienischen Gründen In dem vorliegenden Fall hat die...