Ihre Partner im Arbeitsrecht in Jülich, Bonn, Köln und Hückelhoven: Kanzlei Mingers & Kreuzer
Die Erfahrung und das Branchen – Know-how von Mingers & Kreuzer in Jülich, Bonn, Köln und Hückelhoven waren der Grundstein für viele erfolgreiche gemeinsam geführte Arbeitsrechtsprozesse. Nachdem wir die Anwälte von Mingers & Kreuzer auf der Gegenseite erlebt hatten, haben wir beschlossen uns ab sofort im Arbeitsrecht nur von dieser Kanzlei vertreten zu lassen.
Dieter Schön, Geschäftsführer Universal Gebäudereinigung GmbH
Einerseits schützt das Arbeitsrecht den Arbeitnehmer. Andererseits dient es als wichtiger, wirtschaftlicher Faktor für den Arbeitgeber. In unserer anwaltlichen, arbeitsrechtlichen Praxis bedeutet dies regelmäßig die Austragung von Konflikten vor den Arbeitsgerichten sowie die außergerichtliche Interessenvertretung von Arbeitgebern, Verbänden, Vereinen oder Arbeitnehmern.
Unsere wichtigste Aufgabe im Arbeitsrecht in Jülich, Bonn, Hückelhoven und Köln ist für unsere Mandanten Lösungswege aufzuzeigen und diese zu beschreiten. Fachlich sicher, strategisch-taktisch, aber ebenso realitätsnah und mit menschlichem Verständnis beschäftigen wir uns für Sie an allen Standorten mit arbeitsrechtlichen Themen — ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber!
Nachfolgend möchten wir von der Kanzlei Mingers & Kreuzer Ihnen unsere Schwerpunkte im Arbeitsrecht in Jülich, Bonn, Hückelhoven und Köln vorstellen. Wir beraten Sie gerne!
Unsere Schwerpunkte im Arbeitsrecht:
Arbeitsvertrag
- Entwurf, Verhandlung und Formulierung von Arbeitsverträgen
- Muster Arbeitsverträge, Vorlage Arbeitsverträge
- befristete Arbeitsverträge, unbefristete Arbeitsvertrage, Kündigungsfrist, Kündigungsschreiben
Kündigung / Abmahnung
- Risikoabschätzung und strategische Beratung
- Durchführung (Kündigung/Aufhebungsvertrag)
- Prozessuale Durchsetzung
- fristlose Kündigung, außerordentliche Kündigung, ordentliche Kündigung, Probezeit, Abfindung, Krankheit, betriebsbedingte Kündigung, Urlaub
Abfindung / Aufhebungsvertrag
- Aufhebungsverträge: Muster, Arbeitslosengeld, Arbeitnehmer, Ausbildung
- Abfindung berechnen, Abfindung: Steuer, Arbeitslosengeld
Arbeitsplatz
- Stellenausschreibung, Einstellung, Beförderung, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
- Mobbing am Arbeitsplatz, Belästigung am Arbeitsplatz, Alkohol am Arbeitsplatz, Videoüberwachung am Arbeitsplatz
Kollektives Arbeitsrecht
- Betriebsverfassungsrecht, Tarifvertragsrecht
Sonstiges Arbeitsrecht
- Urlaub, Gehalt, Gratifikation, Arbeitnehmerzeugnis (Beurteilung), Mobbing, Betriebsübergang, Arbeitnehmerüberlassung, flexible Arbeitszeitmodelle
Unsere News zum Arbeitsrecht
Die wichtigsten Fakten zum polizeilichen Führungszeugnis!
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BAG-Urteil: Mitarbeiter-Überwachung ohne schweren Verdacht unzulässig!
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Stellenabbau nach Karstadt-Kaufhof-Fusion: So wehren Sie sich gegen eine Kündigung!
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Arbeitsrecht – Alles was Sie zu Ihrem Urlaubsanspruch wissen müssen!
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Schaden durch Arbeitnehmer: Wer haftet bei Fehlern im Job?
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Darf der Chef meinen Browserverlauf kontrollieren?
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Arbeitsrecht – Darf ein Arbeitgeber das Weihnachts- oder Urlaubsgeld streichen?
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“Gesundschreibung” – Darf ich trotz Krankschreibung arbeiten gehen?
Bild: Africa Studio/ shutterstock.com Die Krankschreibung kann sowohl Segen, als auch Fluch sein. Während die einen die freie Zeit genießen und sich in Ruhe Zuhause auskurieren, ist es für andere eine Qual, nicht arbeiten zu dürfen. Man langweilt sich, hinzu kommt...
Aufgepasst! – Ist der Samstag eigentlich ein Werktag?
Bild: g-stockstudio / shutterstock.com In der Regel arbeiten Deutsche von Montag bis Freitag. Doch sind dies auch genau die Werktage oder zählt der Samstag ebenfalls dazu? Auf den Begriff „Werktag“ trifft man häufiger, ob beim Online-Einkauf, beim Parken oder an...